feb
13
di Domenico Niglio
Sono trascorse ormai due settimane dall’ultima assemblea Adepp, ma di convocazioni per le Organizzazioni Sindacali ancora non se ne parla.
I Presidenti delle Casse Previdenziali Privatizzate, infatti, sia pur impegnati su altri importanti fronti, sembrano non aver dato il giusto rilievo alle richieste avanzate da parte sindacale, di riaprire al più presto il “tavolo” per risolvere definitivamente la “coda contrattuale” che grava ancora sul CCNL, dall’ultimo rinnovo siglato il 23 dicembre del 2010.
Ricordiamo che, le parti, avevano stabilito come termine ultimo il 31 dicembre 2011 per trovare una soluzione alla richiesta di variazione avanzata dalla delegazione Adepp, in materia di “declaratorie” e “progressioni professionali di carriera”.
Tale termine, grazie all’accordo firmato “in extremis” lo scorso 23 dicembre, è stato prorogato al 30 giugno del 2012, ma il tempo trascorre e ancora non si hanno segnali da parte datoriale.
Interessante ricordare che, al 31 dicembre del 2012, scadrà il rinnovo triennale siglato nel 2010 e, dunque, sei mesi prima di tale data, le parti potranno “disdettare” il contratto.
Ci si potrebbe trovare, quindi, nella bizzara condizione in cui il contratto scadrà prima ancora di essere stato completamente perfezionato, avviando così una nuova trattativa di rinnovo partendo già da una questione irrisolta!
Se a questo si aggiunge la sentenza del Tar che ha, di fatto, mutato totalmente la posizione dei dipendenti delle Casse rispetto a quelli del pubblico impiego sui limiti imposti dalle recenti manovre finanziarie, quella che ci attende sarà davvero una tornata contrattuale complicata.
Ed è per questo che si auspica un “frazionamento” delle difficoltà da superare, al fine di alleggerire un rinnovo che si preannuncia quasi epocale.
